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公司招聘工作流程由人事部制定,主要目的是规范公司的人员招聘行为,保障公司及招聘人员权益,流程分为招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行。

  • step 1
    1、人员增补申报
  • step 2
    2、审核程序
  • step 3
    3、招聘作业
  • step 4
    4、面试准备
  • step 5
    5、录用
  • step 6
    6、入职办理
  • step 7
    7、就职试用
  • step 8
    8、转正与辞退
  • step 9
    9、招聘原则